Вернуться к обычному виду

Информация по зарегистрированным коллективным договорам и по обследованиям, проведенным территориальными подразделениями Минтруда РБ в части соблюдения трудового законодательства по данным на 1 июля 2014 года

По состоянию на 1 июля 2014 года в республике действует Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2014-2016 годы, на отраслевом региональном уровне – 21 соглашение, 73 территориальных отраслевых соглашения, 62 территориальных соглашения. В течение 2 квартала 2014 года проведена уведомительная регистрация 2 отраслевых региональных, 1 территориального отраслевого и 9 территориальных соглашений.

На 1 июля 2014 года на территории республики зарегистрировано 7014 коллективных договоров, что на 134 коллективных договора (на 2%) больше по сравнению с количеством коллективных договоров заключенных на 1 апреля 2014 года (в том числе 1193 коллективных договоров заключено с иным представительным органом). Рост количества зарегистрированных коллективных договоров к концу 1 полугодия отмечается ежегодно в организациях большинства видов экономической деятельности после резкого снижения отмеченного в 1 квартале.

По сравнению с соответствующим периодом 2013 года (7103) наблюдается снижение количества коллективных договоров на 89 единиц (на 1,3%).

Наибольшее количество коллективных договоров заключено в образовании (3488 договоров или 49,7% от общего количества зарегистрированных коллективных договоров (после снижения в 1 квартале 2014 года, связанного с проводимой оптимизацией в системе образования, на 1 июля 2014 года отмечается рост количества коллективных договоров на 0,7%).

Количество коллективных договоров увеличилось и в организациях, предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, государственном управлении и обязательном социальном обеспечении, сельском хозяйстве, здравоохранении, обрабатывающем производстве.

В сравнении с 1 кварталом 2014 года рост количества коллективных договоров к концу 1 полугодия 2014 года отмечается в организациях оптовой и розничной торговли (на 6,2%), государственном управлении и обязательном социальном обеспечении (на 3,3%), добычи полезных ископаемых, финансовой деятельности и предоставлении коммунальных, социальных и персональных услуг в среднем на 4%. Снижение количества коллективных договоров наблюдается в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса.

В сравнении с соответствующим периодом 2013 года рост количества коллективных договоров отмечается в организациях, осуществляющих операции с недвижимым имуществом (на 14,7%), оптовой и розничной торговли (на 7%), предоставляющих прочие коммунальные, социальные и персональные услуги (на 5%). Снижение количества коллективных договоров наблюдается в сфере здравоохранения (на 12,7%), транспорта и связи (на 7%), сельского хозяйства (на 5 %).

Сведения о количестве зарегистрированных коллективных договоров в разрезе видов экономической деятельности на 1 июля 2014 года



В разрезе территорий по состоянию на 1 июля 2014 года по сравнению с соответствующим периодом 2013 года снижение количества зарегистрированных коллективных договоров произошло в организациях 25 муниципальных районов и 3 городских округов. Наибольшее снижение количества зарегистрированных коллективных договоров в городском округе г. Уфа отмечается в Калининском (на 4,8%), Орджоникидзевском (на 3%), Ленинском (на 2,4%) и Кировском (на 1,3%) районах. В муниципальных районах: Туймазинский (на 0,4%), Бакалинский (на 0,8%), Караидельский (на 2,3%), Уфимский (на 3,5%), Давлекановский (на 3,6%), Мелеузовский (на 3,7%), Благоварский (на 3,8%), Альшеевский (на 4,5%), Кугарчинский (на 4,8%), Мечетлинский (на 5,1%), Стерлитамакский (на 5,3%), Архангельский (на 5,9%), Краснокамский (на 6,2%), Ишимбайский (на 8,6%), Кигинский (на 9,2%), Белебеевский (на 10,1%), Стерлибашевский (на 11%), Белорецкий (на 12,2%), Буздякский (на 13,6%), Бурзянский (на 15,8%), Хайбуллинский (на 16,5%), Шаранский (на 16,9%), Миякинский (на 17,5%), Бижбулякский (на 19,6%), Куюргазинский (на 25%). В организациях городских округов г. Кумертау (на 3,6%), г. Стерлитамак (на 3,6%) и г. Салават (на 5,3%).

В сравнении с 1 кварталом 2014 года снижение количества зарегистрированных коллективных договоров произошло в 9 муниципальных районах и 2 городских округах. В муниципальных районах: Баймакский (на 0,7%), Мелеузовский (на 0,8%), Ишимбайский (на 1,2%), Белокатайский (на 3,1%), Калтасинский (на 3,1%), Чишминский (на 4,4%), Аскинский (на 5,9%), Куюргазинский (на 7,7%), Бураевский (на 13,6%). В организациях городских округов г. Кумертау (на 1,2%) и г. Стерлитамак (на 1,1%).

Основными причинами снижения количества коллективных договоров являются:
  • прекращение деятельности предприятий (ликвидация или банкротство);
  • несвоевременное заключение коллективных договоров по истечении срока действия предыдущих;
  • оптимизация образовательных учреждений и учреждений здравоохранения. 
Рост количества коллективных договоров по отношению к соответствующему периоду 2013 года отмечается в 22–х муниципальных районах, 4-х городских округах и 3-х районах ГО г. Уфа. Наибольший рост наблюдается в муниципальных районах: Абзелиловском (на 12,3%), Аскинском (на 21,6%), Иглинском (на 17,6), Илишевском (на 12%), Кушнаренковском (на 20,4%), Нуримановском (на 22,7%),  Чишминском (на 14%), Федоровском (на 11,5%) и Янаульском (10,4%), а также в Советском районе ГО г. Уфа (на11,4%). В 6 муниципальных районах количество коллективных договоров осталось на прежнем уровне.

Действием коллективных договоров охвачено 66,9% работников (68,9% на 1 июля 2013 года) от среднесписочной численности работающих по полному кругу предприятий, что составляет 793,2 тыс. человек. Численность работников, охваченных коллективными договорами, по сравнению с 1 кварталом 2014 года увеличилась на 4,3 тыс. человек (на 0,5%), по сравнению с соответствующим периодом прошлого года уменьшилась на 29,0 тыс. человек (на 3,7%).

Наибольшая численность работников охваченных коллективными договорами занята в образовании (174,7 тыс. чел. (22%)), обрабатывающих производствах (153,1 тыс. чел. (19,3%)), здравоохранении и предоставлении социальных услуг (104,0 тыс. чел. (13,1%)).

Сведения о численности работников, охваченных действием коллективных договоров в разрезе видов экономической деятельности



Наибольшая численность работников организаций, где коллективный договор заключен с иным представительным органом отмечена в обрабатывающих производствах (17,8 тыс. чел. (15,7%)), добыче полезных ископаемых (15,1 тыс. чел. (13,4%)), операциях с недвижимым имуществом, арендой и предоставлении услуг (14,5 тыс. чел. (12,8%)), строительстве (13,6 тыс. чел. (12%)).

При регистрации коллективных договоров выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством (в Дюртюлинском, Караидельском, Кигинском муниципальных районах). Так, в течение 1 полугодия 2014 года было выявлено 42 условия, ухудшающих положение работников, из них в организациях: сельского хозяйства - 13; оптовой и розничной торговли – 12; предоставляющих прочие коммунальные, социальные и персональные услуги – 10; осуществляющими операции с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг – 5; производства и распределения электроэнергии, газа и воды – 2.

В целях осуществления контроля за выполнением обязательств коллективных договоров и соблюдением действующего трудового законодательства территориальными подразделениями Минтруда РБ по районам (городам) в 1 полугодии 2014 года проведено 1607 обследований (1818 за соответствующий период прошлого года). Всего по результатам обследований выявлено 7911 нарушений в части соблюдения трудового законодательства и условий коллективных договоров (на 1,5% больше, чем в 1 полугодие 2013 года).

Практикуются совместные обследования с другими органами надзора и контроля и общественными организациями. В 1 полугодии 2014 года наблюдается снижение (на 8,9%) количества обследований, проводимых с контрольно-надзорными органами (842 обследования). Из общего числа обследований совместно с органами надзора и контроля проведено 691 обследование, профсоюзами – 151.

В ходе обследований организаций основные нарушения выявлены в вопросах:
  • оплаты и нормирования труда (1164 нарушения);
  • трудовых договоров (1134 нарушения);
  • обучения и инструктирования работников по охране труда (1037 нарушений);
  • рабочего времени и времени отдыха (596);
  • рабочего времени и времени отдыха (208 нарушений);
  • коллективных договоров и соглашений (590 нарушений);
  • обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (566 нарушений).
Сведения о количестве выявленных в ходе обследований нарушений по вопросам трудового законодательства



По материалам обследований в 1 полугодии 2014 года в вышестоящие и надзорные органы направлено 273 сообщения (213 за 1 полугодие 2013 года).

В результате принимаемых мер специалистами территориальных отделов Минтруда РБ и контрольно-надзорными органами 52,6% из выявленных по республике нарушений устранены работодателем в установленные сроки; 193 человека привлечены к административной ответственности.

Динамика количества коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию в территориальных подразделениях Минтруда РБ

Сведения о регистрации коллективных договоров за 1 полугодие 2014 года по Республике Башкортостан


Возврат к списку