Вернуться к обычному виду

Информация по зарегистрированным коллективным договорам и по обследованиям, проведенным территориальными подразделениями Минтруда РБ в части соблюдения трудового законодательства по данным на 1 января 2015 года

По состоянию на 1 января 2015 года в республике действует Республиканское соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Правительством Республики Башкортостан на 2014-2016 годы, региональное соглашение о минимальной заработной плате, на отраслевом региональном уровне – 22 соглашения в том числе 3 межотраслевых (заключенных между Республиканской организацией Башкортостана Профсоюза строителей России и Министерством образования Республики Башкортостан, Республиканской организацией Башкортостана Российского профессионального союза работников химических отраслей промышленности и Министерством образования Республики Башкортостан, Республиканской организацией Башкортостана Профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации и Министерством образования Республики Башкортостан), 78 территориальных отраслевых соглашения, 62 территориальных соглашения. В течение 4 квартала 2014 года проведена уведомительная регистрация 3 отраслевых и 3 территориальных соглашений.

На 1 января 2015 года на территории республики зарегистрировано 7022 коллективных договора, что на 32 коллективных договора (на 0,5%) больше по сравнению с количеством коллективных договоров заключенных на 1 октября 2014 года (в том числе 1248 коллективных договоров заключено с иным представительным органом, что на 3,7% больше по сравнению с данными за 9 месяцев 2014 года). 

Наибольшая численность работников организаций, где коллективный договор заключен с иным представительным органом отмечена в обрабатывающих производствах (17,5 тыс. чел. (14,6%)), добыче полезных ископаемых (15,1 тыс. чел. (12,7%)), операциях с недвижимым имуществом, арендой и предоставлении услуг (14,5 тыс. чел. (12,1%)), строительстве (13,3 тыс. чел. (11,1%)).

По сравнению с соответствующим периодом прошлого года (7166) наблюдается снижение количества коллективных договоров на 144 единицу (на 2%).

Отмечен рост количества коллективных договоров по сравнению с соответствующим периодом прошлого года в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса (2,2%), операций с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг (2,2%), предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (2,2%), обрабатывающего производства (0,7%). Наибольшее количество коллективных договоров заключено в сфере образования (3472 договора или 49,4% от общего количества зарегистрированных коллективных договоров). Снижение количества коллективных договоров наблюдается в организациях добычи полезных ископаемых (18,7%), транспорта и связи (7%), строительства (4,6%), образования (3,1%), здравоохранения (2,8%), сельского хозяйства (2,4%), государственного управления и обязательного социального обеспечения (1,6%), оптовой и розничной торговли (1,5%), производства и распределения электроэнергии, газа и воды (0,7%).

В сравнении с данными 9 месяцев 2014 года рост количества коллективных договоров отмечается в организациях по предоставлению прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (2,5%), осуществляющих операции с недвижимым имуществом, аренды и предоставления услуг (2%), транспорта и связи (1,9%), производства и распределения электроэнергии, газа и воды (1,5%), государственного управления и обязательного социального обеспечения (на 0,8%), оптовой и розничной торговли (0,7%), здравоохранения (0,7%). Снижение количества коллективных договоров наблюдается в организациях гостиничного и ресторанного бизнеса (2%), строительства (0,4%), обрабатывающего производства (0,3%).

Сведения о количестве зарегистрированных коллективных договоров в разрезе видов экономической деятельности на 1 января 2015 года



В разрезе территорий по состоянию на 1 января 2015 года по сравнению с соответствующим периодом прошлого года снижение количества зарегистрированных коллективных договоров произошло в организациях 21 муниципального района, 4 городских округов и 5-х районах г. Уфы. В муниципальных районах: Мишкинский (на 68,3%), Зилаирский (на 40%), Иглинский (на 29,6%), Миякинский (на 13,3%), Белорецкий (на 10,3%), Буздякский (на 10,2%), Шаранский (на 10%), Хайбуллинский (на 9,9%), Стерлибашевский (на 9,1%), Краснокамский (на 8,8%), Ишимбайский (на 7,6%), Альшеевский (на 5,6%), Мелеузовский (на 4,4%), Архангельский (на 3,0%), Мечетлинский (на 2,6%), Давлекановский (на 2,4%), Благовещенский (на 2,2%), Стерлитамакский (на 2,2%), Белебеевский (на 2,1%), Дюртюлинский (на 1%), Бакалинский (на 0,8%). В организациях городских округов: г. Нефтекамск (на 4,8%), г. Салават (на 4,8%), г. Кумертау (4,2%), г. Стерлитамак (на 2,9%), В районах г. Уфы: Калининский (на 5,4%), Ленинский (на 9,9%), Орджоникидзевский (на 2,2%), Советский (на 2%), Октябрьский (на 0,4%).

В сравнении с данными 9 месяцев 2014 года снижение количества коллективных договоров произошло в 5 муниципальных районах и 3 городских округах и 1-ом районе г. Уфы. В муниципальных районах: Зилаирский (на 40%), Янаульский (на 4,2%), Абзелиловский (на 2,2%), Ишимбайский (на 0,6%), Дюртюлинский (на 0,5%). В городских округах: г. Нефтекамск (на 5,5%), г. Кумертау (на 0,6%), г. Салават (на 0,6%). В Орджоникидзевском районе г. Уфы - на 0,4%.

Основными причинами снижения количества коллективных договоров являются: 
  • прекращение деятельности предприятий (ликвидация или банкротство);
  • несвоевременное заключение коллективных договоров по истечении срока действия предыдущих;
  • оптимизация образовательных учреждений и учреждений здравоохранения. 
Основными факторами, сдерживающим развитие коллективно-договорного регулирования трудовых отношений остаются социальная пассивность работников, отсутствие стремления к объединению и коллективной защите своих интересов, недооценка ими роли и значения коллективного договора, как инструмента обеспечения правовой и социальной защиты трудящихся, отсутствие первичных профсоюзных организаций на ряде предприятий и организаций.

Рост количества коллективных договоров по отношению к соответствующему периоду прошлого года отмечается в 21 муниципальном районе, 3-х городских округах и 1-ом районе ГО г. Уфа. В муниципальных районах: Ермекеевкий (51,7%), Кигинский (9,6%), Калтасинский (7,8%), Бижбулякский (7,3%), Дуванский (5,4%), Куюргазинский (5,3%), Илишевский (4,5%), Федоровский (4,5%), Татышлинский (4,4%), Уфимский (3,8%), Чишминский (3,4%), Аскинский (3,3%), Абзелиловский (3,1%), Бурзянский (2,1%), Белокатайский (1,8%), Салаватский (1,8%), Аургазинский (1,3%), Нуримановский (1,3%), Благоварский (1,3%), Кармаскалинский (1%), Баймакский (0,7%). В городских округах: г. Агидель (10%), г. Октябрьский (1,7%), г. Сибай (3,3%). В Демском районе ГО г. Уфы – 10,2%. 

В 12 муниципальных районах количество коллективных договоров осталось на прежнем уровне (Балтачевский, Бирский, Бураевский, Гафурийский, Зианчуринский, Караидельский, Кугарчинский, Кушнаренковский, Туймазинский, Учалинский, Чекмагушевский, Янаульский).

В сравнении с данными 9 месяцев 2014 года рост количества коллективных договоров отмечается в 21 муниципальном районе, 4 городских округах и 4-х районах ГО г. Уфа. Рост наблюдается в муниципальных районах: Мишкинский (30%), Ермекеевский (25,7%), Бижбулякский (25,5%), Иглинский (11,8%), Калтасинский (7,8%), Миякинский (6,1%), Куюргазинский (5,3%), Белебеевский (2,9%), Благовещенский (2,2%), Бурзянский (2,1%), Белокатайский (1,8%), Чишминский (1,7%), Аскинский (1,6%), Краснокамский (1,6%), Федоровский (1,5%), Аургазинский (1,3%), Благоварский (1,3%), Давлекановский (1,3%), Дуванский (1,3%), Белорецкий (1,2%), Бирский (1,1%). В городском округе г. Межгорье (5,6%), г. Сибай (1,1%), г. Октябрьский (0,8%), г. Стерлитамак (0,4%). В районах ГО г. Уфы: Кировский (5,1%), Ленинский (1,6%), Советский (1%), Калининский (0,6%).

В 28 муниципальных районах, 1 городском округе и в 2-х районах г. Уфы количество коллективных договоров осталось на прежнем уровне (муниципальные районы: Альшеевский, Архангельский, Баймакский, Бакалинский, Балтачевский, Буздякский, Бураевский, Гафурийский, Зианчуринский, Илишевский, Караидельский, Кармаскалинский, Кигинский, Кугарчинский, Кушнаренковский, Мелеузовский, Мечетлинский, Нуримановский, Салаватский, Стерлибашевский, Стерлитамакский, Татышлинский, Туймазинский, Уфимский, Учалинский, Хайбуллинский, Чекмагушевский, Шаранский; городские округа: г. Агидель; в районах ГО г. Уфы: Демский и Октябрьский).

Действием коллективных договоров охвачено 67,5% работников (68,9% на 1 января 2014 года) от среднесписочной численности работающих по полному кругу предприятий, что составляет 797,5 тыс. человек. Численность работников, охваченных коллективными договорами, по сравнению с данными 9 месяцев 2014 года увеличилась на 10,7 тыс. человек (на 1,4%), по сравнению с соответствующим периодом прошлого года уменьшилась на 23,9 тыс. человек (на 3%).

Наибольшая численность работников охваченных коллективными договорами занята в образовании (175,1 тыс. чел. (22%)), обрабатывающих производствах (151,8 тыс. чел. (19%)), здравоохранении и предоставлении социальных услуг (106,8 тыс. чел. (13,4%)).

Сведения о численности работников, охваченных действием коллективных договоров в разрезе видов экономической деятельности


При регистрации коллективных договоров выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством (в Дюртюлинском, Караидельском муниципальных районах). Так, в течение 2014 года было выявлено 36 условий, ухудшающих положение работников, из них в организациях: оптовой и розничной торговли – 12; предоставляющих прочие коммунальные, социальные и персональные услуги – 10; сельского хозяйства - 9; осуществляющих операции с недвижимым имуществом, арендой и предоставлением услуг – 5.

В целях осуществления контроля за выполнением обязательств коллективных договоров и соблюдением действующего трудового законодательства территориальными подразделениями Минтруда РБ по районам (городам) за 2014 год проведено 3539 обследований (3637 - за 2013 год). Всего по результатам обследований выявлено 17019 нарушений в части соблюдения трудового законодательства и условий коллективных договоров (на 11,7% больше, чем за 2013 год). 
Практикуются обследования в рамках мероприятий проводимых контрольно-надзорными органами и общественными организациями. За 2014 год наблюдается снижение (на 14,7%) количества данных обследований по сравнению с 2013 годом (2166 обследования). Из общего числа обследований с органами надзора и контроля проведено 1527 обследований, профсоюзами – 320.

В ходе обследований организаций основные нарушения выявлены в вопросах: 
  • трудовых договоров (2913 нарушений);
  • оплаты и нормирования труда (2439 нарушений);
  • обучения и инструктирования работников по охране труда (2325 нарушений);
  • рабочего времени и времени отдыха (1529 нарушений);
  • коллективных договоров и соглашений (1275 нарушений);
  • обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (1188 нарушений);
  • контроля за ходом работ по специальной оценке условий труда (708 нарушений);
  • проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (630 нарушений);
  • льгот и компенсаций за условия труда (289 нарушений);
  • дисциплины труда и трудового распорядка (170 нарушений);
  • труда женщин (78 нарушений);
  • труда работников в возрасте до восемнадцати лет (18 нарушений);
  • другим вопросам соблюдения законодательства о труде и охране труда (3446 нарушений).
Сведения о количестве выявленных в ходе обследований нарушений по вопросам трудового законодательства





По материалам обследований за 2014 год в вышестоящие и надзорные органы направлено 551 сообщение (416 за 2013 год).

В результате принимаемых мер специалистами территориальных подразделений Минтруда РБ и контрольно-надзорными органами 63,2% из выявленных по республике нарушений устранены работодателем в установленные сроки. За нарушение норм трудового законодательства привлечены к административной ответственности 448 должностных лица.



Возврат к списку